围绕着2023年五一假期究竟会放几天的问题，看起来好像挺简单，然而却致使不少人内心感到困惑不已，原因在于在网络上流传着3天和5天这两种不同的说法，而这两种说法直接同你的加班工资以及出行计划关联在一起诶。
法定假日只有一天
按照国务院所发布的那个《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节也就是5月1日它属于全体公民都放假的节日，其法定假日实际上仅仅只有1天。在2023年的五一假期安排里头，5月1日这一天才是真正的法定节假日。要是你在这一天进行加班，那么用人单位是需要支付三倍工资的。
诸般朋友误认那五一长假中的三日皆为法定假日，这般理解并不确切。事实上，法定假日跟读休的休息日之性质存有差别，计算加班费的标准亦是不一样的。将此点弄明白，对于维护自身权益而言颇为重要。
实际放假五天怎么来的
2023年，五一假期起始于4月29日，截止至5月3日，总共5天，这个长假是借由调休而成的，把4月23日，也就是周日，还有5月6日，即周六，这两个周末休息日，调整至4月29日、5月2日以及5月3日来使用。
详细来讲，4月29日是压根儿的周六，4月30日是原本已然的周日，，5月1日是法定的假日。并且 5月2日和5月3日起初是工作日，，是凭借前后的两个周末补班进而换来的。这般的调休方式令劳动者能够具备一个连续五天的长长的假期。
加班工资怎么算
五一之际加班，工资计算存在两种情形。5月1日，此为法定节假日当天加班，用人单位需要支付不低于工资300%的加班费，不可用调休予以替代。4月29日、30日以及5月2日、3日，这些属于休息日，若加班且无法安排补休，应支付不低于工资200%的加班费。
比如说拿月薪六千块钱的员工而言，其每一天的工资大概是二百七十五元。要是五月一号这天去加班干了一天活的话，那当天就能够拿到八百二十五元。要是在另外四天属于休息日加班干活的，每一天能拿到五百五十元，条件是公司没有安排调休。
调休安排的具体时间
2023年五一假期具体调休时间，是4月23日这个星期日要正常上班，5月6日这个星期六也要正常上班，这会致使假期前后两个周末被弄乱，大家得提前去调整工作与生活节奏。
4月23日去上班，目的在于补4月29日那天（原本属于周六范畴内的时日）的假，5月6日开展工作，是为了补5月2日以及5月3日（这两天分别是周一与周二）的假。这样的一种安排，尽管使得假期得以连续起来，然而也致使前后的两周工作时间呈现出并不规律的状况。
不同单位执行有差异
虽说国务院对放假安排作出了统一规定，然而不一样性质的单位在执行时存在差别，多数政府机关、事业单位以及国企会严格依照国家安排去执行，部分服务行业、生产企业有可能依据实际情形予以调整，像是安排轮休或者值班。
对于私企以及外企而言，它们相对比较灵活，其中有的或许会直接按照法定的1天来放假，而有的则有可能给员工提供更多的福利。于此建议事先跟公司的人力资源部门去确认具体的安排，以便能够方便地制定假期规划。要是遭遇了不合理时加班要求，那么就要知晓运用法律去保护自身合法权益。
假期出行提前规划
2023年五一假期，这是疫情防控政策调整之后的首个小长假，出行需求在此期间集中释放出来，铁路、民航以及公路客运均面临着巨大压力，热门景区的门票需要提前进行预订，像北京故宫、杭州西湖、西安兵马俑等这些热门景点常常是一票难求。
由交通运输部给出的数据可知，在2023年五一假期期间，全国预估发送旅客数量超过2.7亿人次。那些计划出游的友人，最好提前两周将车票以及酒店预订妥当，做好错峰出行的相应准备。要是不想置身于人山人海之中，那么也能够选择前往周边自驾出行，或者在家中进行休息。
难道你对于自己在五一期间的加班费究竟是怎样计算的这一情况是清晰明了的吗，欢迎于评论区去分享你自身的假期安排以及加班的整个状况，通过点赞的方式使得更多的朋友能够看到这篇具备实用价值的信息！
